☰ ☰ Postado por em 08/ago/2019
Rafaella Andressa Agustinho de Almeida
Monografia apresentada ao Departamento de Saúde da Faculdade Inspirar, como parte das exigências do curso de Gestão Hospitalar, como trabalho final de curso.
Orientador Profª. MSc Maria Thereza Bond
RESUMO
Administrar está além de manter números positivos, é além de estimular, caminhar em conjunto com a instituição, assim como também com os colaboradores. O planejamento deve abranger todas as peças, fazendo com que se encaixem perfeitamente. Para esta pesquisa, foi realizado estudo de revisão bibliográfica e documental aberta, que evidencia e discute as principais características da influência de gestão e liderança dentro das organizações, bem como suas contribuições no clima e cultura organizacional. Lidar com pessoas é um desafio diário, mas se o gestor estiver preparado para os obstáculos, envolvendo sua equipe, a meta será mais fácil de ser atingida, proporcionando uma ligação entre os interesses da instituição em conjunto com os colaboradores, unindo a cultura organizacional com o clima organizacional, fazendo com que o Turnover diminua, refletindo assim, em seu público externo, consolidando a marca no mercado, provocando o Brainding.
Palavras-chave: Cultura; Clima; Brainding.
ABSTRACT
To administrate is beyond positive numbers, its far fromonly stimulate, it is to walk together with this institution as well with the workers. The preparation and planning of it all must include all the pieces, making the puzzle come together perfectly. For this research we made a review of documents that brought to us clear points to discus the most important influence of the administration and leadership inside of the organizations and all it can bring to the environment and culture of the place. Dealing with people is a daily challenge, but if the administrator is prepared the goal will be easer to reach, bringing the right connection between the institution and the workers, uniting the culture and the environment of the institution, making the turnover decrease, reflecting in the external public, stablishing the brand into the market place and see the BRANDING happening.
Keywords: Culture; Envoiremnt;Brainding